文 | 長(cháng)沙嶼

人物 | 謝劍平

把時(shí)間留給自己

1996年，謝劍平從原湖南省機械工業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，被分配到家鄉新田縣一家國營(yíng)企業(yè)任職，8年的國營(yíng)事業(yè)鍛煉，讓他從一名基層技術(shù)員成為獨當一面的總經(jīng)理助理。2004年，國有企業(yè)改制下崗，謝劍平南下廣東。

直到2007年，謝劍平再次回到新田縣創(chuàng )業(yè)，做礦山設備以及環(huán)保機械設備，對他來(lái)說(shuō)，人生的拐點(diǎn)已然開(kāi)始，此后謝劍平走過(guò)10多年創(chuàng )業(yè)之路。

談到第一次談成的客戶(hù)時(shí)，謝劍平淡然回憶道，“因為我們的產(chǎn)品本來(lái)就很成熟，而且我們準備也很充分，所以成功也是預料之中的事情”，對于研發(fā)、調制工作已經(jīng)很成熟的中海富科，早已經(jīng)跳出低品質(zhì)競爭的“怪圈”，找到依靠技術(shù)、品質(zhì)、服務(wù)不斷新生的道路，最終在市場(chǎng)上站穩腳跟。

雖然非常成功，但謝劍平依然低調，平和，堅持著(zhù)5:39的起床時(shí)間，絲毫不敢懈怠。他表示：“我做企業(yè)10多年最大的感受，第一是要有個(gè)好的身體，第二就是抗壓能力要強，所以將早起的時(shí)間留給自己。”

△湖南中科富海建筑科技有限公司謝總及合作伙伴

快行者速，穩行者遠

謝劍平是一個(gè)穩健、謹慎的領(lǐng)導者，“自己學(xué)機械制造專(zhuān)業(yè)出身，對產(chǎn)品質(zhì)量有更嚴格的要求。想事情也會(huì )考慮更深遠，沒(méi)有做過(guò)很冒進(jìn)，過(guò)于超出自己能力范圍的決策，基本上都是走的很穩健。”

從2007年開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，到2018年創(chuàng )辦中科富海，提升企業(yè)技術(shù)含量，堅持安全生產(chǎn)，則是謝劍平的創(chuàng )新之舉。目前，公司已經(jīng)實(shí)現年產(chǎn)爬架50000個(gè)機位的生產(chǎn)能力，擁有30余項國家專(zhuān)利，近千名員工，成為掌握爬架核心技術(shù)的高科技企業(yè)。

就爬架行業(yè)而言，歷經(jīng)20余年的摸索發(fā)展、不斷進(jìn)步，現在已經(jīng)是成熟發(fā)展期，過(guò)熱市場(chǎng)預期吸引下，以爬架項目做平臺的很多，真正做企業(yè)的很少；掙快錢(qián)的很多，做事業(yè)的很少。在爬架行業(yè)內，中科富海算是后起者，“在行業(yè)成熟期擁有自己的技術(shù)，一開(kāi)始就把堅持安全放在首位，把為建筑業(yè)提供安全有效的外架防護視為使命所在。”

在缺人才、缺資金的創(chuàng )業(yè)初期，技術(shù)出身的謝劍平就親自帶著(zhù)技術(shù)團隊做項目，鍥而不舍把出現的問(wèn)題一點(diǎn)點(diǎn)解決。

值得一提的是，中科富海的爬架在2019年受到國家住建部有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家的高度贊譽(yù)，如今公司爬架產(chǎn)品都擁有自主知識產(chǎn)權，今年7月又將有2項國家發(fā)明專(zhuān)利授權。

創(chuàng )業(yè)對于很多人來(lái)說(shuō)只是一份工作，無(wú)外乎實(shí)現事業(yè)成功或者積累巨大財富，但對謝劍平來(lái)說(shuō)更多是一種責任，“剛拓展重慶市場(chǎng)時(shí)，我們就派了項目經(jīng)理、質(zhì)量監督經(jīng)理等級別的管理人員守在工地，再加上質(zhì)量安全委員也會(huì )定期巡查，強調過(guò)程與結果的雙重把控”，從中科富海的崛起過(guò)程，我們可以一窺企業(yè)穩步成長(cháng)的端倪。

守得住安全線(xiàn)，才是企業(yè)的護城河

在中科富海的成長(cháng)中，謝劍平的“安全至上”精神可謂貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。“我們一直都在強調一件事情，就是要敬畏安全，敬畏生命，我們每次在現場(chǎng)巡視時(shí)，都會(huì )注重每一個(gè)小的細節，力求做到防患于未然。”

隨著(zhù)團隊成員的越來(lái)越龐大，中科富海所有部門(mén)設置和運營(yíng)也是圍繞安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)設置。設立單獨的質(zhì)量安全巡檢部門(mén)，直接對公司總部負責，在理由充分的前提下，可以解雇任何勞務(wù)負責人，到在正常勞務(wù)價(jià)格基礎上，對于達到五星級服務(wù)標準的班組予以獎勵。

有了安全制度規范之后，產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)也必須按照安全生產(chǎn)標準執行，“從研發(fā)、生產(chǎn)、工廠(chǎng)再到現場(chǎng)安裝，所有的流程都是由自己的團隊負責，每位經(jīng)手人都會(huì )簽下了軍令狀，強化安全風(fēng)險管控和排查治理，進(jìn)一步增強質(zhì)量安全責任意識。”

除了完善公司安全制度，謝劍平注重強化團隊安全意識。新員工進(jìn)入公司，無(wú)論級別高低，都必須接受公司的勞動(dòng)規范流程的培訓。一系列安全組合拳的配合下，讓中科富海有效避免了質(zhì)量安全問(wèn)題，也使得公司擁有更到位的執行力。

集中精力只為做好一件事

民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )立之初，靠的是創(chuàng )業(yè)者勇氣，打出一片天地之后，才發(fā)現原有的行業(yè)規則已經(jīng)不適應現實(shí)，企業(yè)要生存下來(lái)，靠的更多的是專(zhuān)注力。

進(jìn)入2020年，中科富海除了原有的湘潭雨湖高新區和永州新田工業(yè)園生產(chǎn)研發(fā)中心，也將以長(cháng)沙嶼為公司運營(yíng)中心發(fā)力，負責公司總部高層決策以及技術(shù)研發(fā)，之后計劃在西北、東北、華中地區設制造基地，滿(mǎn)足全國的市場(chǎng)需求。

從湖南起步到全國布局，如何順勢而為，看準商機，也是謝劍平的重中之重。他提到，“企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可能說(shuō)永遠一帆風(fēng)順，肯定會(huì )遇到一些困難或者呈波浪形走勢，但這條路總是在往前走上升”，希望走出一條專(zhuān)注的創(chuàng )新技術(shù)發(fā)展之路。

△湖南中科富海建筑科技有限公司團隊照

蘋(píng)果前CEO喬布斯曾說(shuō)：“Stay hungry，Stay foolish”，對未知充滿(mǎn)敬畏，對生命充滿(mǎn)尊敬，永遠是一個(gè)企業(yè)家最純粹的初心，在謝建平看來(lái)，中科富海將更加重視客戶(hù)需求和社會(huì )責任，最終達成“大我”的格局。